منذ 7 سنوات
نورهان صبرة
تبدأ قطر اعتبارا من غدٍ (الثلاثاء)، تنفيذ القانون الصادر العام الماضي بشأن إلغاء نظام الكفالة الحالي، المطبق على الوافدين القادمين للعمل بها، وما يتضمنه من تنظيم دخولهم وخروجهم وإقامتهم.
وأوضح الدكتور عيسى النعيمي وزير التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية، أن القانون الجديد هو أحدث خطوة اتخذتها الدولة لتحسين وحماية حقوق العمال، ويعتمد على عقد العمل الذي يحفظ حقوق العمال ويسهل التنقل من جهة عمل إلى أخرى، مؤكدًا أن القانون يوفر مزايا جديدة وملموسة للوافدين.
ووفقًا للقانون الجديد يحق للوافد بعد إخطار صاحب العمل المغادرة لبلاده للتمتع بالإجازة المستحقة، أو لظرف طارئ، أو المغادرة نهائيًا، قبل انتهاء العقد أو بعد انتهائه، بشرط إخطار صاحب العمل، وفي حالة الخلاف يلجأ الوافد إلى لجنة التظلمات، التي تبت في التظلم خلال 3 أيام عمل.
كما يجوز للوافد المغادرة، وفقًا لوكالة الأنباء القطرية، إلا إذا كان مطلوباً للعدالة، أو عليه ديون، كما لن يحتاج إلى موافقة صاحب العمل لتغيير عمله، إذا انتهى عقده محدد المدة، على أن تتم معاقبة أصحاب العمل الذين يحتجزون جوازات سفر عامليهم بغرامة تصل إلى 25 ألف ريال قطري عن كل عامل.
يعني مافرقت
اهم شيء لا يملك ارض ولا مسكن عندنا يشتغل براحته حتى يعجز وياخذ حقوقه وينقلع يفارق عنا
كلامك سليم… بس المشكله لا جاء الهامور منهم يسمحون له يتملك ويتشرط ويحوس الدنيا حوس ولاجات على العامل العن خيره كيف كذا بالله…. الافضل يطبق على الكل
الله يعطيك على قد نيتك
لازم فيه نابحين ومتشاءمين في التعليقات مو مجبور يعيش ويشتغل هنا يروح قطر ولا الامارات اذا عاجبته العمال عندنا ماخذين حقوقهم وزياده
فعلا ?
هذا النظام مطبق صار له سنوات في السعودية يتيح للعامل ان يغير كفيله نظام ?
بالضبط ، لكن يغير كفيله بعد ما يدفع مبلغ و قدره
النظام يمنع ذلك وهذا تصرف فردي او يكون وقع مع العامل بموافقته على دفع تكاليف معينة
آمل ذلك فعلا ، لأني حسب ما سمعت انه لابد من دفع مبلغ مالي مقابل نقل الكفالة ، اذا على المكفول ان يشتكي الكفيل بما ان النظام يمنع ذلك ان طلب مبلغ مقابل نقل الكفالة ؟
الان الغو نظام الكفيل في قطر
لم يتم الغاءه انما اصبح على شكل عقد وبعض بنود العقد تنص ان يدفع التكاليف التي عليه حتى السعودي في بعض الشركات لما يستقيل وقد تم ابتعاثه وعند التخرج يجب ان يدفع التكاليف ان لم يعمل في نفس الشركة
هذا الوضع الطبيعي العلاقة بين العامل ورب العمل هذا العقد فقط
وليس نظام العبودية للاسف المطبق ……. مهبط الوحي
ليتهم يفهمون جارتهم الكبرى..
ايش فرقت يعني !
هذا النظام من سنين في الامارات
يعني يحفظ حق العامل في تغيير وظيفته بعد ما يخلص عقده
صار العلاقه تعاقد بين الطرفين
ومن غير انه الرواتب تنزل لحسابهم الشخصي لكل عامل في البنك كل شهر
أهم فرق أنه لما العامل تزيد خبرته ويشتغل سنين متتالية عند صاحب العمل وما يزيد له راتبه بما يتناسب مع خبرته يقدر يحصل شغل ثاني بمكان ثاني بسهولة وبدون تعقيدات نقل الكفاةل وموافقة الكفيل وكده
خطوة ممتازة جدا جدا واتمنى ان تطبق في باقي الدول حتى لا يستفحل الظلم