تعتمد وزارة العمل 5 أنظمة جديدة لتطوير سوق العمل وفتح المزيد من فرص التوظيف أمام الشباب السعودي، اعتبارا من مطلع شوال المقبل، وتتضمن تلك الأنظمة وفقًا لـ “صحيفة المدينة”؛ السماح للمؤسسات بنقل العمالة الوافدة بين كياناتها، شريطة أن يكون العامل الوافد قد أمضى مدة لا تقل عن سنتين لدى الكيان الذي سينتقل منه، وعدم تجديد رخص عمل العمالة الوافدة لدى الكيانات الواقعة في النطاق الأصفر.
وشملت الأنظمة الجديدة تطبيق المعدل التراكمي في حساب نسبة التوطين، حيث يتم حساب نسبة التوطين في الكيان وفقًا لمتوسط نسب التوطين الأسبوعية لآخر ستة وعشرين أسبوعًا، ويكون ذلك بناءً على قواعد البيانات لدى مركز المعلومات الوطني والمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، كما تضمنت تطبيق المرحلة الثالثة من سعودة محلات المستلزمات النسائية بشكل شامل، والتي ستبدأ اعتبارًا من غرة محرم المقبل.
شاهد أيضًا:
كبير السدنة: لا أنام ليلة غسل الكعبة و90 دقيقة لإنجاز المهمة
توقيف حارس الحجر الأسود
العرفج: عالم الفكر لا يتحمل سعودة المفاهيم.. وأغلب الدعاة كفتاة الغلاف
منذ سنة واحدة
عمر ابو بكر 
