منذ 3 سنوات
Rabah
يتساءل البعض عن طريقة تخفيض المقابل المالي، لكن في هذا المقال سنبين حقيقة هذا الأمر وهل يمكن الحصول فعلا على تخفيض بخصوص رسوم المقابل المالي للمقيمين ومرافقيهم وتابعيهم.
في حقيقة الأمر عزيزي المتابع فإنه لا توجد طريقة يتم من خلالها تخفيض المقابل المالي الخاص بالمرافقين والتابعين فيما يتعلق بالعمالة الخاصة.
وكانت بعض المؤسسات والمراكز الخدماتية أعلنت عن خدمة تخفيض المقابل المالي للأفراد مقابل رسوم معينة، إلا أنَّ وزارة العمل حذرت من التعامل مع هذه المكاتب.
ومع أنَّه لا يوجد شيء بشكل عام يمكننا من الحصول على تقليل لقيمة الرسوم الخاصة برخص العمل، إلا أن وزارة الموارد البشرية أعلنت عن وجود حالة واحدة فقط يتم فيها تخفيض المقابل المالي للعمال، وذلك الأمر خاص بالمنشآت الصناعية والتجارية والخدماتية وفق شروط محددة، ويهدف القرار الخاص بتقليص رسوم المقابل العمالي إلى تشجيع عملية التوطين العمالي والتقليل من آثار البطالة في صفوف الشبان.
وفقا لما تم الإعلان عنه بصورة رسمية، فإن وزارة الموارد البشرية والتنمية المجتمعية بالتعاون مع وزارة العمل، وبإشراف من دائرة الجوازات أعلنت عن حملة تخفيض المقابل المالي الخاص بالمنشآت وذلك وفقا للشروط الآتية:
أما عن أنواع حملة التخفيض على الرسوم المالية الخاصة بإصدار رخص العمل والإقامة للمرافقين والتابعين، فإنه يوجد نوعان اثنان لا ثالث لهما:
أما فيما يتعلق بقيمة تخفيض المستحق المالي المترصد مقابل تجديد رخص العمل وغيرها من الأمور المتعلقة بالعامل المرافق أو التابع، فإنها تكون بقيمة 100 ريال بدلا من 400 وفق آخر سعر وصل له المقابل بعد أن بدأ بمئة ريال في العام 2017، ثم زاد مئة إلى أن وصل إلى 400 حتى 2020.
وجه مالك إحدى الشركات صغيرة الحجم استفسارا بخصوص عدم ظهور نتيجة الإعفاء أو التخفيض من الرسوم لصالح الشركة بسبب عدم تطابق الأنشطة مع وزارة العمل، وجاءت النصيحة إلى مالك الشركة بضرورة إجراء تحديث على بيانات الشركة، ثم القيام بتقديم طلب تعديل سجل تجاري مع إضافة الأنشطة حتى تتوافق مع الأنشطة الممارسة فعلا.
بعد أن تحدثنا عن قيمة المقابل المالي بعد التخفيض الخاص بالمنشآت الصغيرة، نأتي لنوضح طريقة تسديد المبلغ المالي الخاص بالمرافقين المسجلين عليك، وذلك من خلال الصراف الآلي أو الخدمة الذاتية عبر اتباع الخطوات الآتية:
بناء على التعديلات التي طرأت على عمليات الدفع الخاصة بالمقابل المالي المخصص لرخص العمل من تجديد وإصدار، فإنه يمكننا القول بوجود عدة أشكال للمقابل من ناحية القيمة التي تعتمد على الفترة الزمنية، حيث كان في السابق يوجد مبلغ مالي يدفع مرة واحدة في السنة بشكل مقدم عن السنة كلها.
أما مع التعديلات الأخيرة، فيمكن الدفع بشكل ربع سنوي لجميع أنواع العمالات باستثناء العمالة المنزلية وما في حكمها، كما يمكن الدفع بصورة نصف سنوية، أو ثلاثة أرباع السنة الواحدة.
إلى هنا نكون قد وصلنا إلى نهاية مقالنا الذي تحدثنا من خلاله عن موضوع طريقة تخفيض المقابل المالي للمرافقين والتابعين.
منذ سنة واحدة
