منذ 4 سنوات
Rabah
تعتبر الترقية وسيلة من وسائل التطور المهني والوظيفي للموظف، وترتبط بعدة معايير عديدة، منها: كفاءة وخبرات الموظف، وتقييمه السنوي. في هذا المقال سنتطرق بالحديث إلى ما يتعلق بالترقية من استعلام عن الترقية وموعد نزولها وغير ذلك.
وفق لوائح نظام الترقيات فإنه يتم إتمام إجراءات ترقيات الموظفين من أصحاب المراتب العاشرة فما دون بشكل نظامي داخل الجهة التي يتبع إليها الموظف، على أن يتم إعداد محاضر مفاضلة ترقيات موظفي الجهات ذات الميزانية المستقلة، خلال فترتين لكل سنة مالية، على أن يتم تحديد الفترتين مسبقا مع ضرورة إعلام الموظفين بالمواعيد قبل مدة كافية.
كما يعتبر تاريخ قرار الترقية هو التاريخ المعتمد ماليا من ناحية نزول العلاوة السنوية الخاصة بالترقية الجديدة.
كما هو معلوم بأن مواعيد ترقيات الموظفين تختلف كل عام عن سابقه، لذلك فإنه ينبغي على الموظفين متابعة آخر الإعلانات والمستجدات المتعلقة بتواريخ الإعلان عن الترقيات الجديد، ومن ذلك الاستعلام عن الترقيات أو عن طلبات ترقياتهم.
يوجد العديد من الطرق والقنوات التي تمكن الموظفين من الاستفسار والاستعلام عن الترقيات الخاصة بهم سنبين بعضها خلال هذا المقال.
يمكن لموظفي وزارة التربية والتعليم تقديم استعلام عن ترقية من خلال اتباع الخطوات التالية:
أطلق الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة بوابة إلكترونية تمكن الموظفين من الاستعلام عن استحقاقهم للترقية، من خلال تقديم بيانات مفصلة حول مدد العمل وهل يحق التنافس على الترقية المعلن عنها أم لا، وذلك عبر الخطوات التالية:
أتاحت وزارة التنمية والموارد البشرية خدمة مسار الإلكترونية وهي خدمة إلكترونية تمكن الجهات الحكومية من ترقية موظفيها إما عن طريق الطرح والمفاضلة أو بالترقية الاستثنائية مما يساهم في حوكمة عملية الترقيات بالكامل بجميع أنواعها.
ويمكن الاستفادة من خدمة منصة مسار عبر الخطوات التالية:
كما يمكن من خلال منصة مسار عمل إجراءات الترقية داخل جهة العمل عبر بوابة مسار نفسها، ويمكن الاستفسار أكثر من خلال مشاهدة الفيديو التالي.
وبهذا نكون قد وصلنا إلى نهاية حديثنا حول ما يخص استعلام عن الترقية لمختلف الموظفين الحكوميين. يمكنك التعرف إلى الترقية الاستثنائية ما هي واجراءاتها وطريقة طلبها للموظف المدني والعسكري.
