أفادت مصادر بأن الوزارات والجهات الحكومية تجري تقييماً شاملاً لرواتب موظفيها بالوظائف المدنية، لتحديد المزايا المالية والحقوق الوظيفية بما يتلاءم مع مستويات المعيشة ومعدلات التضخم، ولتحقيق المساواة بين العاملين في القطاعات الحكومية، ولتقديم خدمة أفضل للمواطنين. وأوضحت المصادر ذاتها أن التقييم المشار إليه يستثني الوظائف التي تتميز بالخصوصية وطبيعة العمل والندرة الوظيفية لتفادي تنافس الأجهزة الحكومية والمؤسسات والهيئات والصناديق فيما بينها على استقطاب الكفاءات والمحافظة عليها، والحد من التسرب الوظيفي فيها.
وأشارت المصادر إلى أن عدداً من الجهات الحكومية خاصة الرقابية منها قدمت شكاوى لجهات عليا بسبب التسرب الوظيفي فيها مما أثر على أعمالها.
وأكدت المصادر أن تلك الجهات شكت تكفلها بتدريب موظفيها على مدار سنوات طويلة ولكن التجمد الوظيفي وعدم وجود حوافز وإغراءات القطاع الخاص تسببت في تسرب موظفيها.
المصدر: صحيفة المواطن.
شاهد أيضاً:
صور: شركة إماراتية تصمم فندق 5 نجوم في الحي الدبلوماسي في الرياض
حقيقة وجود كاميرات في غرف عمليات النساء بمستشفى خاص شهير في مكة
سار: طرح مشروع خط حديدي لربط شرق المملكة بغربها مروراً بالرياض خلال أيام
منذ 47 دقيقة
منذ ساعة واحدة
منذ ساعة واحدة
منذ ساعة واحدة
منذ سنة واحدة
حبيبة جمعة 
