توفر المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية معاش التأمين، وتعويضات أخرى لمشتركيها ولكن هل توجد مستحقات لمن يترك عمله قبل سن التقاعد؟ هذا ما سنعرفه في مقالنا الذي سنركز من خلاله على مستحقات التأمينات بعد الاستقالة، والعديد من الأحكام المتعلقة بهذا الخصوص.
يتم صرف مستحقات التأمين على نظام الدفعة الواحدة للمشترك في الحالات الآتية:
تحرص المؤسسة العامة للتأمينات على إيصال الحقوق التأمينية بأسرع وقت وأيسر الطرق، واستنادا إلى ذلك فإنه يقع على عاتق الموظف المشترك في التأمينات، ومن ترك العمل أو بلغ سن التقاعد أن يقوم بالاستعلام عن مستحقاته لدى التأمينات، ويطالب بصرفها.
عند استقالة الموظف من المنشأة التي يعمل فيها وذلك قبل بلوغ سن التقاعد، بمعنى آخر عند تقديم المشترك استقالته، سواءً أكانت الاستقالة بشكل نهائي أم بغرض الانتقال إلى مكان عمل آخر، فإنَّه يحق له المطالبة بمستحقاته وذلك بشرط الحصول على استبعاد من صاحب العمل الأول.
أما عن الوقت الذي يحتاجه الموظف للحصول على مستحقات التأمين بعد الاستقالة، فإن إجراءات تلك العملية تستغرق وقتا يصل إلى عشرين يوما بحده الأقصى.
يتم الحصول على استبعاد العمل من خلال صاحب العمل فقط، وذلك خلال مدة أقصاها اليوم الخامس عشر من الشهر التالي لترك العمل والانتقال لمزاولة العمل الجديد.
ويفترض أن يتم الحصول على طلب الاستبعاد فور انتهاء العلاقة العمالية بين الطرفين.
عند تأخر أو مماطلة صاحب العمل في منح الموظف المستقيل نموذج الاستبعاد، فإنه يمكن وقتها للموظف القيام بطلب استبعاد عبر موقع التأمينات بشكل مباشر، وذلك من خلال الخطوات الآتية:
وعند إتمام الخطوات السابقة، يتم رفع الطلب إلى دائرة التفتيش الإلكتروني، ثم يتم التحقق من صحة الطلب قبل أن يتم الموافقة على تعديل تاريخ الاستبعاد.
كما أوردنا في بداية المقال، فإنه يمكن للموظف المشترك في التأمين الحصول على مستحقاته كدفعة واحدة عند تركه العمل الحالي، وانتقاله إلى جهة تابعة لنظام التقاعد المدني أو العسكري.
مع الإشارة إلى أن خطوات ذلك هي:
يمكن للمشتركين التواصل والاستفسار بخصوص مستحقاتهم التأمينية، وذلك من خلال الاتصال على رقم خدمة المشتركين 8001243344 وذلك من الأحد حتى الخميس من الساعة الثامنة صباحا إلى الرابعة عصرا.
يتم احتساب أشهر الاشتراك في التأمين ضمن إجراءات صرف المستحقات، ويتم ذلك وفقا لطبيعة تقاضي الأجر، وذلك على النحو الآتي:
نعم، فقد أتاح قانون مؤسسة التأمينات الاجتماعية إمكانية حصول الموظف المشترك على معاش تقاعدي قبل بلوغه السن القانونية لذلك، وذلك إذا كانت مدة اشتراكه لا تقل عن 300 شهر؛ أي ما يعادل خمسا وعشرين سنة.
لا، حيث أوضحت الوزارة أنَّ نظام ساند مخصص لمساعدة الموظفين المشتركين في التأمينات الاجتماعية، وأحالتهم الظروف إلى ترك العمل والتعطل عن ممارسته؛ لأسباب خارجة عن إرداة الموظف.
وأوضحت الوزارة في بيان صادر عنها، أنَّه يقصد بشرط التسجيل في نظام ساند (ألا يكون الموظف قد ترك العمل بمحض إرداته)؛ أي أن يكون الظرف الذي أجبر الموظف على التعطل عن العمل أمر خارج عن إرادته، وألا يكون مستقيلا.
يمكنكم تحميل تطبيق تأميناتي والحصول على خدمات المؤسسة بشكل سريع ودون الحاجة إلى التوجه إلى الفرع، وذلك من خلال تحميل التطبيق عبر الرابط.
كما يمكنكم مشاهدة فيديو توضيحي بمزايا التطبيق وكيفية التسجيل فيه من خلال الضغط فوق عبارة شاهد الآن.
اقرأ أيضا: كيفية الاستعلام عن مستحقات التأمين برقم الهوية دون زيارة الفرع.
وبهذا نكون قد وصلنا إلى نهاية مقالنا الذي تحدثنا فيه بشيء من التفصيل حول موضوع مستحقات التأمينات بعد الاستقالة، والعديد من الأمور ذات العلاقة.
Rabah 
