راتب المرتبة التاسعة بدرجاتها وأهم البدلات والعلاوات المضافة إليه

لعل الراتب الشهري يكون محط تساؤل مستمر لدى الموظف، سواء أكان هذا التساؤل متعلقا بموعد صرفه من جهة، أم عن طبيعة العلاوات التي يستحقها من جهة أخرى، لذلك سنكون في هذا المقال مع توضيح حول راتب المرتبة التاسعة، وما يتعلق به من بدلات وعلاوات أخرى.

راتب المرتبة التاسعة

يشتمل سلم الرواتب في المملكة على العديد من المراتب الوظيفية، إذ يبلغ عددها خمس عشرة مرتبة، ويقع في إطار كل مرتبة العديد من التصنيفات والدرجات الوظيفية التي يصل عددها في معظم المراتب إلى خمس عشرة درجة وظيفية.

وبالنظر إلى المرتبة التاسعة فإنه يندرج تحتها خمس عشرة درجة، تنفرد كل درجة منها براتب مختلف عن الأخرى.

المرتبة التاسعة .. كم راتبها؟

يبدأ الراتب الأساسي لموظفي المرتبة التاسعة من 9275 ريال ويصل إلى 15855 ريال.

ويرتبط ارتفاع راتب المرتبة التاسعة أو انخفاضه بمستوى الدرجات الوظيفية المندرجة تحت هذه المرتبة.

الراتب الأساسي في المرتبة التاسعة

يوضح الجدول الآتي رواتب المرتبة التاسعة في مختلف درجاتها الخمسة عشر:

العلاوة السنوية

العلاوة السنوية المضافة على راتب المرتبة التاسعة تبلغ قيمتها (470) ريال يتم إضافتها فوق الراتب الأساسي بشكل دوري، حيث تكون الإضافة مع راتب الشهر الأول من السنة الميلادية.

البدلات

تعتبر البدلات من أهم الأمور المرتبطة بالراتب، ويعتمد وجودها على سبب قانوني يتيح صرفها للموظف، حيث تتوقف البدلات عن الموظف في حالة زوال السبب الذي صرفت لأجله، وعلى هذا النحو فإن البدلات لا تعتبر ملزمة لجهة العمل، فهي مرتبطة بظروف معينة، وقد تصرف لموظف دون آخر.

البدلات المضافة إلى راتب المرتبة التاسعة

• بدل الانتقال: في حالة نقل الموظف من مكان عمله إلى مكان آخر بعيد عن منطقة إقامته، فإنه يصرف له بدل بقيمة (700) ريال.
• بدل الانتداب: يتم صرف بدل للموظف المنتدب سواء أكان الانتداب مرتبطا بمهمة رسمية، أو لابتعاث علمي، كما إنه يختلف البدل في حالة الانتداب الداخلي عن البدل في الانتداب الخارجي، إذ تبلغ قيمته في حالة الانتداب الداخلي(600) ريال، مع العلم أن الانتداب الداخلي يشترط له ألا تقل المسافة فيه عن(75) كيلو متر، أما في حالة الانتداب الخارجي فيتم صرف البدل بقيمة متفاوتة وفقا للتصنيف الدبلوماسي والمعيشي للدولة المنتدب إليها، حيث يتم تقسيم الدول إلى عدة مستويات، وهي:
• الفئة (ج) : 990 ريال
• الفئة (ب) : 1080 ريال
• الفئة (أ) : 1170 ريال
• بلاد مرتفعة المعيشة: 1260 ريال
• بدل ترحيل: في حالة تطلبت ظروف العمل نقل الموظف من مكان إقامته إلى مكان آخر يتم صرف بدل ترحيل بقيمة شهرين من راتبه الأساسي مقدما، وفي الحالات التي يكون فيها الترحيل خارج المملكة يضاف إلى البدل السابق ثلاثة أضعاف قيمة تذاكر السفر.
•  بدل السكن: يستحق الموظف بدل السكن بمعدل راتب ثلاثة أشهر في السنة تحسب على أساس راتبه الأساسي الشهري،  مع العلم أن جهة العمل تقوم بدفع بدل السكن بشكل شهري بنسبة تعادل 25 %من الراتب الأساسي.
• بدل الاشتراك في لجنة: وهو عبارة عن بدل يتم صرفه للموظف بسبب تكليفه من جهة العمل للاشتراك في مهمة رسمية، أو لجنة إضافية.
• علاوة الضرر والأخطار: يصرف للعاملين علاوة بقيمة 750 وذلك في حالة الإصابة بعدوى أو ضرر نتيجة القيام بالعمل، كما يصرف 600 ريال في حالة الاشتغال في المهن الخطيرة التي تحددها لوائح النظام مسبقا.
• بدل علاج: يتم منح بدل علاج مقداره يتراوح من (300 – 900) ريال شهريا، مع الإشارة إلى أن الدولة  تتحمل تكلفة العمليات الجراحية الضرورية وحالات الولادة والحالات المرضية الخطيرة.
• بدل الإصابة والعجز: في حالة تعرض العامل إلى عجز صحي كامل، أو عاهة مستديمة بسبب ظروف العمل، فإنه يصرف له بدل عن ذلك الضرر اللاحق به، ويكون البدل أو التعويض بقيمة مئة ألف ريال في هذه الحالة، أما في حالة العجز الجزئي فيتم صرف التعويض وفقا لنسبة الضرر الواقع على العامل.

حاسبة الراتب الإلكترونية

من خلال الرابط المرفق أدناه يمكنك إدخال المعلومات الخاصة بالمرتبة الوظيفية الخاصة بك ثم الاستعلام عن تفاصيل راتبك.

• التحميل من هنا
• أو من هنا

الاستعلام عن الراتب والبدلات

يمكن للموظف الدخول إلى موقع وزارة المالية، والاستعلام عن تفاصيل راتبه وما يصرف له من بدلات وعلاوات، وذلك عبر الضغط على الرابط الآتي.

كما يمكن تحميل تطبيق بوابة وزارة المالية الخاص بالهواتف المحمولة:

• تطبيق الهواتف في نظام أندرويد.
• تطبيق الهواتف في نظام آيفون.

اقرأ أيضًا: راتب المرتبة السابعة ودرجاتها والبدلات والعلاوات المضافة إليها

ومع وصولنا إلى هذه النقطة، نكون قد وصلنا إلى نهاية مقالنا الذي تحدثنا فيه بشكل مفصل عن راتب المرتبة التاسعة بالإضافة إلى الحديث عن أهم البدلات والعلاوات المضافة فوق الراتب الأساسي.