منذ 3 سنوات
Rabah
كتب الله الموت على كل المخلوقات، ولأنَّ شخصية الإنسان متداخلة المشاعر بين الفرح والحزن، فإنَّ فقد أحد الأقارب يعتبر مصدرا من مصادر حزنه في عيشه؛ واحتراما لتلك المشاعر الإنسانية والتي من شأنها أن تؤثر على طبيعة أداء العامل في عمله، فقد أقر قانون العمل السعودي إجازة الوفاة واضعا لها بعضا من الترتيبات التي تنظمها.
اعتمدت مواد قانون العمل السعودي إجازة مدفوعة الراتب للعاملين كافة في مختلف المنشآت، وذلك في حالة وفاة أحد أقارب العامل من أصوله وفروعه.
أتاح نظام العمل السعودي 2021 إجازة الوفاة أو الحزن براتب مدفوع لمدة خمسة أيام متتالية، على أن تبدأ إجازة الوفاة من يوم الوفاة أو يوم الدفن حتى خامس أيام العزاء، وفي حالة تغيب العامل أكثر من المدة الممنوحة له يتم احتساب الأيام الزائدة تحت بند الإجازة بدون راتب.
اهتم قانون إجازة الوفاة بالحالات التي يسمح للعامل التغيب فيها براتب مدفوع، وحسبما جاء في المادة 113 فإن إجازة الوفاة يستحقها الموظف في حالة وفاة أحد أقاربه من الأصول والفروع، على النحو الآتي:
وبمعنى آخر فإن إجازة الوفاة تستحق عند وفاة أحد الأقارب من الدرجات حتى الثالثة، أما عن درجات القرابة الثلاثة فهي:
لم يستثنِ القانون المرأة من إجازة الوفاة، بل منحها كامل الحق في أخذ إجازة مدفوعة الأجر في حالة وفاة أحد الأقارب من أصولها وفروعها بالمدة القانونية المسموحة، مع إضافة استثناء متعلق بوفاة زوج المرأة، وفي تلك الحالة تكون إجازة الوفاة للمرأة المتوفى زوجها وفقا للمادة رقم 160 على النحو الآتي:
لا يختلف قانون إجازة الوفاة في القطاع الخاص عنه في القطاع العام، إذ إنها تمنح للعاملين كافة بنفس الدرجات والآلية المتبعة، مع إضافة أنَّه يحق لصاحب العمل مطالبة العامل بإثباتات ورقية، مثلا تقديم شهادة الوفاة من أجل الحصول على الحق في الإجازة.
أما فيما يتعلق بإمكانية أخذ العامل إجازة وفاة عند وفاة عمه أو خاله، فإنه وفقا لتصنيف درجات القرابة يعتبر الأعمام والعمات، والأخوال والخالات وأولادهم من الدرجة الرابعة وبالتالي لا يوجد إجازة وفاة للعامل في تلك الحالة، ويمكنه بدلا من ذلك أخذ إجازة طارئة أو اضطرارية، كما أن منح الموظف إجازة وفاة عند موت عمه أو خاله يعود في بعض الأحيان إلى سياسة المؤسسة والشركة، فبعض الشركات الكبرى تمنح استثناءات في هذا المجال.
وفقا لما جاء في المادة 150 من لوائح الإجازات فإن المعلمين من حقهم الحصول على إجازة الوفاة كما ذكرنا في بداية المقال حتى الدرجة الثالثة من الأقارب، وتجدر الإشارة هنا إلى نقطة مهمة وهي أنه إذا صادف وقوع أيام الإجازة الخمسة مع أيام العُطَلِ الأسبوعية فإنها تحتسب من ضمن إجازة الوفاة، وبالتالي لا يعوض المعلم عنها.
اقرأ أيضًا: مدة اجازة المولود للأم والأب بحسب قانون العمل السعودي وظروفها
وبهذا نكون قد وصلنا إلى نهاية هذا المقال الذي قدمنا فيه مجموعة من المعلومات المتعلقة بجوانب إجازة الوفاة في قانون العمل السعودي، أبعد الله عنكم الحزن وأطال في أعماركم، اللهم آمين آمين.
