يحدث لك وأن تتنقل من وظيفة سابقة لوظيفة جديدة، أليس كذلك؟ ولكن ما هي الفترة التي ستبقى بها عاطلًا عن العمل؟ في هذه الفترة ستجد نظام ساند وهو واحد من خدمات المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية والتي أطلقه تماشيًا مع سياسة 2030 في المملكة العربية السعودية في دعم المهارات والقدرات الشابة. ما هو ساند ؟ وكيف يمكن الاستفادة منه؟ ومن يستحقه ؟ في هذا المقال نوفر لك تفاصيل أنت بحاجة معرفتها حول نظام ساند.
هو نظام صادر من المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية يستهدف السعوديون وذلك من خلال تقديم دعم مالي لهم في فترة توقفهم أو عطلهم عن العمل وذلك لمدة عام واحد. يجدر الإشارة إلى أن هذا النظام يُطبق بهدف حل مشكلة التعطل عن العمل وتحقيق الحماية الاجتماعية للعاملين في القطاع الخاص وللعاملين الحكوميين الذين يخضعون لنظام التأمينات الاجتماعية.
يتم تقديم دعم ساند لأولئك الذين تم فصلهم عن العمل بسبب ظروف خارجة عن إرادتهم ولكن بشرط التسجيل في طاقات. كما ومن جهةٍ أخرى، فإن نظام ساند الجديد هو برنامج تكافلي تعاوني للموظفين المسجلين في التأمينات الاجتماعية والمعاشات والذي يلزم الجميع في التسجيل فيه مقابل اقتطاع 1% كمساعدة لجهة العمل و1% أخرى رسوم اشتراك.
بعد الإجابة على سؤال ما هو نظام ساند، نستطيع الانتقال إلى معلومة أخرى وهي من يشمل هذا النظام؟ حسنًا، يشمل هذا النظام جميع العاملين الحكوميين المسجلين في التأمينات الاجتماعية والعاملين في القطاع الخاص وذلك بشرط ألا يتجاوز عمر المستفيد أكثر من 60 عام.
يجدر الإشارة إلى أن نظام ساند الجديد يقدم دعم مالي لمدة عام واحد وذلك على نسق معين. حيث يقوم النظام بتغطية 60% من راتب المشترك المُسجل في أول 3 شهور تعطل عن العمل وما بعد ذلك أي ال9 شهور المتبقية، يحصل المستفيد على 50% من راتبه المسجل وذلك بحد أدنى 2000 ريال وبحد أقصى 9000 ريال.
تعرفنا في هذا المقال على ما هو ساند من يستحقه. لهذا لا داعي للقلق في حال توقف عملك، حيث تستطيع الاستفادة من الدعم ورفع الضرر عن أي عواقب ناتجة عن هذا التعطل أو التوقف العملي. تعرف من موضوعنا السابق كم راتب ساند وكيف تحسبه؟
محمد منهل 
