تقدم المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية برنامجا متخصص في تأمين المشترك خلال فترة تعطله عن العمل وبحثه عن عمل جديد، وفي هذا المقال سنبين مبلغ تعويض التعطل عن العمل المتوقع مع توضيح ما يتعلق بالنظام من أحكام وشروط.
أعلنت المؤسسة العامة للتأمينات أنَّ نظام الحماية أو التعويض عن فترة التعطل عن العمل إلزامي لجميع العاملين السعوديين بدون تمييز، ويكون الاشتراك بناء على توفر عديد من الشروط، مثل:
يطلق على نظام حماية العامل المتعطل عن العمل باسم (ساند) ويأتي هذا الاسم ليحمل دلالة على مساندة العاملين المشتركين في النظام وممن تنطبق عليهم شروط التعويض السابقة الذكر، أما عن مبلغ التعويض الذي يتم صرفه للعامل الذي تتوفر فيه الشروط فيكون على النحو الآتي:
لا، حيث إن الدعم يستمر صرفه حتى مدة أقصاها 12 شهرا كل سنتين، ولا فرق بين أن تكون تلك الأشهر متصلة أم منقطعة.
قلنا إن الاستفادة من نظام حماية المتعطلين عن العمل تكون بحد أقصى اثني عشر شهرا خلال كل سنتين تقريبا، لكن حسب نظام الاشتراك فإنه يمكن للعامل أن يستفيد أكثر من مرة، ولكن بشرط مراعاة المدة الزمنية بين كل مرة وذلك على النحو الآتي:
| عدد مرات الاستفادة | الشرط الزمني |
| الأولى | يشترط العمل المنتظم سنة كاملة خلال الثلاث سنوات الأولى التي تلت الاستفادة من المطالبة السابقة. |
| الثانية | يشترط العمل المنتظم سنة ونصف متواصلة خلال الثلاث سنوات الأولى التي تلت الاستفادة من المطالبة السابقة. |
| الثالثة | يشترط العمل المنتظم سنتين كاملتين خلال الثلاث سنوات الأولى التي تلت الاستفادة من المطالبة السابقة. |
| الرابعة فأكثر | يشترط العمل المنتظم ثلاث سنوات على الأقل خلال الثمانية والأربعين شهرا التي تلت الاستفادة من المطالبة الأخيرة. |
كشفت التأمينات الاجتماعية عبر صفحتها على تويتر خطوات طلب صرف الدعم الخاص بمشتركي نظام ساند المتعطلين عن العمل، وذلك من خلال:
يستمر صرف الدعم للمشتركين في نظام ساندة مدة اثني عشر شهرا حتى يتم وقف الاشتراك لأحد الأسباب المعروفة، ويظهر في الجدول التالي المواعيد:
| الشهر الميلادي | الشهر الهجري | تاريخ الصرف الميلادي |
| يونيو | ذو الحجة | 30-6-2022 |
| أغسطس | محرم | 1-8-2022 |
| سبتمبر | صفر | 1-9-2022 |
| أكتوبر | ربيع أول | 2-10-2022 |
| نوفمبر | ربيع الثاني | 1-11-2022 |
| ديسمبر | جمادى الأولى | 1-12-2022 |
| يناير | جمادى الآخرة | 1-1-2023 |
نذكر لك عزيزي القارئ الحالات التي يتوقف فيها صرف الدعم المخصص للمتعطلين عن العمل، وهي:
إذا انقطع الدعم عن المستفيد لأحد الأسباب السابقة ثم زال السبب الذي من أجله توقف الدعم – باستثناء الوفاة طبعا- فإنه يحق للمستفيد المطالبة باستئناف الدعم مرة أخرى، بشرط أن يبلغ عن زوال سبب وقف الدعم خلال تسعين يوما بحد أقصى من لحظة زوال السبب.
إلى هنا نكون قد وصلنا إلى نهاية مقالنا الذي بينا من خلاله مبلغ تعويض التعطل عن العمل المتوقع، نرجو أن نكون قد حققنا الإفادة لكم من خلال قراءتكم لهذا المقال.
كما يمكنكم الاطلاع أكثر على مسألة أخرى وهي:
