خدمات حكومية

كم مبلغ تعويض التعطل عن العمل المتوقع حسب نظام ساند

منذ 3 أسابيع


كم مبلغ تعويض التعطل عن العمل المتوقع حسب نظام ساند

تقدم المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية برنامجا متخصص في تأمين المشترك خلال فترة تعطله عن العمل وبحثه عن عمل جديد، وفي هذا المقال سنبين مبلغ تعويض التعطل عن العمل المتوقع مع توضيح ما يتعلق بالنظام من أحكام وشروط.

كم مبلغ تعويض التعطل عن العمل المتوقع حسب نظام ساند للعام 2022

شروط الاشتراك في نظام التعويض عن العمل

أعلنت المؤسسة العامة للتأمينات أنَّ نظام الحماية أو التعويض عن فترة التعطل عن العمل إلزامي لجميع العاملين السعوديين بدون تمييز، ويكون الاشتراك بناء على توفر عديد من الشروط، مثل:

  • أن يكون العامل سعودي الجنسية.
  • ينبغي أن يقل عمره عن ستين سنة لحظة اشتراكه في البرنامج.
  • يشترط ألا يكون العامل قد تم فصله من عمله بسبب إهماله أو تقصيره أو أسباب أخرى تعود للعامل.
  • ألا يكون للعامل الذي ترك عمله دخل من مصدر عمل آخر، كأن يعمل في القطاع الخاص على سبيل المثال.
  • كذلك لا بد أن يكون ترك العمل جاء لظروف قهرية وليس نتيجة قرار صادر عن رغبة وإرادة من العمل.
  • التأكد من أن العامل قد سجل في الوزارة أنه أصبح متعطلا عن العمل ويستحق صرف الدعم، وذلك خلال ثلاثة أشهر بحد أقصى من وقت تعطله.
  • يتعهد العامل بحضور لقاءات التدريب الذي تحدده الوزارة.
  • الامتثال إلى التعليمات التي تصدرها الوزارة بهذا الخصوص.

كم مبلغ تعويض التعطل عن العمل المتوقع؟

يطلق على نظام حماية العامل المتعطل عن العمل باسم (ساند) ويأتي هذا الاسم ليحمل دلالة على مساندة العاملين المشتركين في النظام وممن تنطبق عليهم شروط التعويض السابقة الذكر، أما عن مبلغ التعويض الذي يتم صرفه للعامل الذي تتوفر فيه الشروط فيكون على النحو الآتي:

  • يتم صرف التعويض بنسبة 60% من متوسط الأجور الشهرية للموظف التي تخضع للاشتراك، وذلك خلال أول ثلاثة أشهر من التعطل عن العمل.
  • يصرف التعويض للمتعطل عن العمل بعد انقضاء الثلاثة أشهر الأولى ما نسبته 50% من متوسط تلك الأجور الشهرية.
  • بالنسبة للتعويض خلال الأشهر الثلاثة الأولى ينبغي ألا تزيد قيمة التعويض على تسعة آلاف ريال عن كل شهر.
  • يجب ألا يزيد مبلغ تعويض التعطل عن العمل في الأشهر التالية للأشهر الثلاثة الأولى على 7500 ريال عن كل شهر.
  • إذا صادف أن النسبة المتوقعة لصرف التعويض تقل عن الحد الخاص بإعانة المشترك، فإنه يتم رفع قيمة التعويض حتى يصل إلى ذلك الحد ولكن بشرط ألا يزيد التعويض على قيمة الراتب الشهري قبل التعطل.

هل صرف دعم المتعطلين عن العمل دائم؟

لا، حيث إن الدعم يستمر صرفه حتى مدة أقصاها 12 شهرا كل سنتين، ولا فرق بين أن تكون تلك الأشهر متصلة أم منقطعة.

هل يمكن الاستفادة من دعم ساند أكثر من مرة؟

قلنا إن الاستفادة من نظام حماية المتعطلين عن العمل تكون بحد أقصى اثني عشر شهرا خلال كل سنتين تقريبا، لكن حسب نظام الاشتراك فإنه يمكن للعامل أن يستفيد أكثر من مرة، ولكن بشرط مراعاة المدة الزمنية بين كل مرة وذلك على النحو الآتي:

عدد مرات الاستفادةالشرط الزمني
الأولىيشترط العمل المنتظم سنة كاملة خلال الثلاث سنوات الأولى التي تلت الاستفادة من المطالبة السابقة.
الثانيةيشترط العمل المنتظم سنة ونصف متواصلة خلال الثلاث سنوات الأولى التي تلت الاستفادة من المطالبة السابقة.
الثالثةيشترط العمل المنتظم سنتين كاملتين خلال الثلاث سنوات الأولى التي تلت الاستفادة من المطالبة السابقة.
الرابعة فأكثريشترط العمل المنتظم ثلاث سنوات على الأقل خلال الثمانية والأربعين شهرا التي تلت الاستفادة من المطالبة الأخيرة.

طريقة طلب تعويض التعطل عن العمل

كشفت التأمينات الاجتماعية عبر صفحتها على تويتر خطوات طلب صرف الدعم الخاص بمشتركي نظام ساند المتعطلين عن العمل، وذلك من خلال:

  • سجل الدخول إلى موقع المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية.
  • قم بإدخال معلومات حسابك الشخصي.
  • اختر أيقونة التعطل عن العمل.
  • من قائمة الخيارات الظاهرة لك، اضغط على خيار طلب ساند.
  • يطلب منك على الفور إدخال حسابك البنك وتأكد من كتابة رمز الايبان بصورة صحيحة.
  • بعد إتمام الخطوة السابقة تصلك رسالة تأكيد عبر الجوال، وكذلك إشعار من نظام الموقع ذاته بنجاح العملية.

مواعيد صرف دعم ساند 1444 هجري

يستمر صرف الدعم للمشتركين في نظام ساندة مدة اثني عشر شهرا حتى يتم وقف الاشتراك لأحد الأسباب المعروفة، ويظهر في الجدول التالي المواعيد:

الشهر الميلاديالشهر الهجريتاريخ الصرف الميلادي
يونيوذو الحجة30-6-2022
أغسطسمحرم1-8-2022
سبتمبرصفر1-9-2022
أكتوبرربيع أول2-10-2022
نوفمبرربيع الثاني1-11-2022
ديسمبرجمادى الأولى1-12-2022
ينايرجمادى الآخرة1-1-2023

حالات توقف صرف دعم المتعطل عن العمل

نذكر لك عزيزي القارئ الحالات التي يتوقف فيها صرف الدعم المخصص للمتعطلين عن العمل، وهي:

  • في حالة وفاة المشترك.
  • إذا ثبت أن للمتعطل عن العمل مصدر دخل آخر بعد تركه عمله.
  • إذا لم يعد مسجلا لدى الوزارة بأنه متعطل.
  • في حالة ثبوت أنه لم يبحث عن عمل بنشاط واجتهاد.
  • عند ترك التدريب الذي تحدده الوزارة.
  • في حالة مغادرته المملكة العربية السعودية.
  • بلوغ المشترك ستين سنة وخاصة إن كان مشتركا في التأمينات العامة.

هل يتوقف الدعم دائما عن المستفيد؟

إذا انقطع الدعم عن المستفيد لأحد الأسباب السابقة ثم زال السبب الذي من أجله توقف الدعم – باستثناء الوفاة طبعا- فإنه يحق للمستفيد المطالبة باستئناف الدعم مرة أخرى، بشرط أن يبلغ عن زوال سبب وقف الدعم خلال تسعين يوما بحد أقصى من لحظة زوال السبب.

إلى هنا نكون قد وصلنا إلى نهاية مقالنا الذي بينا من خلاله مبلغ تعويض التعطل عن العمل المتوقع، نرجو أن نكون قد حققنا الإفادة لكم من خلال قراءتكم لهذا المقال.

كما يمكنكم الاطلاع أكثر على مسألة أخرى وهي:

التحقق من الاشتراك في نظام التأمينات الاجتماعية بخطوة واحدة





اترك تعليقا

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.

اشترك في نشرة مزمز الإخبارية

تفقد البريد الوارد او صندوق الرسائل الغير مرغوب فيها، لإيجاد رسالة تفعيل الاشتراك

لإستقبال نشرة الأخبار، فضلاً اضف بريدك أدناه