فسر حساب مجلس الضمان الصحي على “تويتر” ما ورد في تغريدة سابقة له حول عدم إلزام صاحب العمل بالتأمين على مرافقي الموظف غير السعودي ، وذلك بعد أن أثارت الكثير من اللغط واللبس في الفترة الأخيرة.
ورد الحساب على العديد من التغريدات والأسئلة التي وردت له حول حقيقة ذلك ، قائلاً أن لفظ المرافقين يُطلق على الأب والأم والأخ والأخت للعامل غير السعودي، الموجودين في السعودية بإقامة دائمة؛ إذ لا يُلزم صاحب العمل بالتأمين عليهم، ويلتزم كفيلهم (الموظف) بالتأمين عليهم؛ إذ إن كل مَن يكفل مقيم يشترك لصالحه في الضمان الصحي.
وعاد الحساب للتوضيح مرة أخرى ردًّا على استفسار أحد المغردين بأن صاحب العمل ملزم بالتأمين على جميع العاملين لديه، وأفراد أسرهم المشمولين بالنظام، وهم: (الزوجات، الأبناء الذكور حتى سن 25، والبنات غير المتزوجات غير العاملات).
وأضاف في تغريدة أخرى بأنه إذا كانت زوجة العامل الوافد (مقيمة)، وعلى كفالة زوجها، فصاحب عمل الزوج هو الملزم بالتأمين عليها وعلى أبنائهما المشمولين بالنظام.
2️⃣
ينص نظام المجلس على أن يلتزم صاحب العمل في القطاع الخاص بالتأمين على جميع العاملين لديه سعوديين / غير سعوديين وأفراد أسرهم المشمولين بالنظام ( الزوجات ، الأبناء الذكور حتى سن ٢٥ عامًا، والبنات غير المتزوجات غير العاملات).
— المتحدث الرسمي لمجلس الضمان الصحي التعاوني (@spokesman_CCHI) December 30, 2020
3️⃣
يستثنى من ذلك:
المرافقين لغير السعوديين ( الوالدين ، الإخوة ، الأخوات ..) حيث يلتزم الكفيل ( الموظف ) بالتأمين عليهم وذلك حسب إلزامية نظام الضمان الصحي التعاوني بأن كل من يكفل مقيم يشترك لصالحه في الضمان الصحي.— المتحدث الرسمي لمجلس الضمان الصحي التعاوني (@spokesman_CCHI) December 30, 2020