خدمات حكومية

منذ 4 سنوات

كل ما يلزمك معرفته عن تأشيرة العمالة المنزلية

بواسطة: كل ما يلزمك معرفته عن تأشيرة العمالة المنزلية enas
كل ما يلزمك معرفته عن تأشيرة العمالة المنزلية

نتناول هنا ملفًا كاملًا للنقاط المحورية والتفصيلية حول خدمات تأشيرة العمالة المنزلية وكل ما يتعلق بها، تعالوا بنا نتعرف من خلال السطور القادمة على كل ما يخص الخدمة بالتفصيل.

تأشيرة العمالة المنزلية

نظام الدخول إلى المملكة العربية السعودية

إن مسألة الدخول إلى أراضي المملكة العربية السعودية، تقتضي بالضرورة الحصول على تأشيرة دخول صالحة إلى المملكة، على أن تكون موضحة سبب الدخول، ودواعيه، ومحددة المدة، ويرجى الانتباه إلى أن قوانين المملكة لا تتيح إمكانية الحصول على على تأشيرات عند الوصول إلى أي من مطاراتها، وطبعًا هذا فيما يخص الأجانب غير السعوديين.

أنواع تأشيرات الدخول المتاحة لدخول المملكة

  1. تأشيرات الحج: ويمنح هذا النوع من التأشيرات في المواسم المخصصة للحج.
  2. تأشيرات العمرة: ويمنح هذا النوع من التأشيرات غالبًا ما بين شهر رجب حتى نهاية شهر رمضان.
  3. التأشيرات العلاجية: والتي يتم منحها بناءًا على تقارير مفصلة من الجهات الطبية المتخصصة، أو بناءً على خطاب مخصص من إحدى المستشفيات التي سيتم فيها علاج المريض، أو فحصه طبيًا، ويلزم حجز فحص لدى المستشفى قبل التوجه إليها.
  4. تأشيرات الاستقدام: وهي استقدام ومرافقة الأسر من الزوج والأطفال والزوجة.
  5. تأشيرات رجال الأعمال.
  6. التأشيرات الدبلوماسية.
  7. تأشيرات الزيارات التجارية.
  8. تأشيرات العمل: وهي المخصصة للعاملين الوافدين من البلدان الأخرى، للعمل لدى الشركات والمؤسسات المختلفة أو حتى لدى الأسر والعوائل داخل المملكة العربية السعودية.

تأشيرة العمالة المنزلية

تأشيرة العمالة المنزلية

هي ذلك النوع من التأشيرات التي تتيح العمل كمساعد أو مساعدة منزلية، للقيام بالمهام والخدمات المنزلية المختلفة، مثل المهام الإدارية للمنزل، والرعاية الشاملة لكل من الأطفال، وكبار السن، والمرضى، بالإضافة إلى خدمات الطهي، والتنظيف، هذا إلى آخر الخدمات المنزلية المتعددة، والتي يمكن من خلالها سكن العامل أو العاملة داخل المنزل العاملين به، وتكون إقامتهم فيه إقامة كاملة، أو خارج المنزل، حيث يقومون بمهامهم المخصصة لهم، ومن ثم يذهبون إلى أماكن سكنهم بعد انتهاء مدة عملهم، أو الانتهاء من المهام المخصص لهم القيام بها.

أنواع مهام الأعمال المنزلية

تتعدد المهام الوظيفية للأعمال المنزلية، لتشمل العديد من الوظائف الخدمية المختلفة، التي تتيح للعامل إما القيام بمجموعة من الخدمات مجتمعة، أو خدمة واحدة من بين هذه الخدمات، وإما أن تكون خدمة جزئية، أو خدمة دوام كامل، تعالوا بنا نتعرف على أهم المهام الوظيفية لخدمة الأعمال المنزلية فيما يلي:

  • مساعد منزلي في شؤون البيت، طريقة استخراج تأشيرة عاملة منزلية.
  • كاتب منزلي.
  • جليسة أطفال.
  • مدبر شؤون وخدمات المنزل.
  • طاهي الطعام.
  • مشرف على عمال طهي الطعام.
  • حارس للبيت.
  • حارس شخصي.
  • عمال نظافة.
  • خدمة الإشراف على عاملي الخدمات المنزلية المختلفة.
  • عامل لترتيب غرف البيت.
  • خدمة سائق خاص لصاحب البيت، من هنا تعرف على طريقة استخراج تأشيرة سائق خاص
  • عامل تقديم وجبات الطعام.
  • عامل غسل الصحون.
  • عامل تدبير شؤون المطبخ.
  • عامل تنظيف الأثاث.
  • عامل رعاية الحدائق المنزلية، والاهتمام بشؤونها.
  • معلم أو معلمة الأطفال.
  • حارس الممتلكات الخاصة.
  • خادم لتربية الحيوانات ورعايتهم.
  • متخصصة الخدمات التجميلية والموضة.
  • خدمات التمريض.
  • عمال التسوق.
  • مدربي الرياضات المختلفة بشكل شخصي، مثل السباحة، وركوب الخيل.
  • رضيعة أطفال.

تأشيرات العمالة المنزلية المتاحة في المملكة

حددت الجهات المختصة عدد التأشيرات التي تتيحها لاستقدام العمال بناءً على تأشيرة العمالة المنزلية، والتي تنقسم إلى:

  •  ثلاث تأشيرات مخصصة لاستقدام العمالة المنزلية للرجال.
  • تأشيرتين مخصصتين لعمالة السيدات.

وبالطبع توجد بعض اللوائح والقوانين التي يقوم بتحديدها برنامج مساند، وهو برنامج إلكتروني متخصص في خدمات استقدام العمالة، وذلك بالنسبة إلى الحد الأقصى لإصدار التأشيرات، بالإضافة إلى الأشخاص المسموح لهم بالتقديم على الاستقدام، والأشخاص التي تنطبق عليهم الشروط لاستقدامهم.

رابط خدمات مساند للتقديم على تأشيرة العمالة المنزلية.

وقد حدد موقع مساند الإلكتروني الفئات التي يسمح لها بالتقديم على الاستقدام للخدمة ومن بينها يلي:

  • المواطنون المتزوجون، سواء يتوفر لديهم أطفال أم لا.
  • المواطنون الأرامل من الرجال، سواء يتوفر لديهم أطفال أم لا.
  • المواطنون العزاب.
  • المواطنات الأرامل، سواء كان يتوفر لديهم أطفال أم لا.
  • المواطنات غير المتزوجات.
  • غير المواطنين، أو غير السعوديين من الرجال.
  • النساء غير السعوديات، غير المتزوجات، سواء في ذلك إن كن أرامل، أم مطلقات.
  • كما أنه من شروط الاستقدام، أن يتكفل المتقدم بطلب الاستقدام بالعمالة الواردة إليه، مما يلزم أن يكون الراتب الخاص به يغطي احتياجات العامل، وراتبه الشهري الذي يتقاضاه عن العمل.

نظام إقامة العمال المستقدمين داخل المملكة

  • يتم منح إقامة للمتقدمين إلى العمل بعد وصولهم إلى أراضي المملكة العربية السعودية، كل حسب حالته، ونظامه.
  • ويلزم على المتقدم للعمل البدء بتخليص إجراءات لإصدار رخصة العمل الخاصة بهم، واستخراج إقاماتهم، وذلك قبل مرور ثلاثة أشهر على المكوث داخل المملكة.
  • كما تلزمهم اللوائح والقوانين بالبدء في إجراءات تجديد إقاماتهم قبل الموعد المحدد لانتهائها بموعد أقصاه ثلاثة أشهر.
  • كما يجب أن يحصل على شهادة تفيد بإخلاء طرفه من العمل الذي كان مستقدمًا عليه، قبل أن يغادر أراضي المملكة بشكل نهائي، ولا بد أن يتم التصديق على هذه الشهادة من قبل وزارة الخارجية السعودية، بالإضافة إلى الغرف التجارية، حتى يتم إبراء ذمته نهائيًا بشكل رسمي.
  • كما يلزم الالتزام بموعد مغادرة أراضي المملكة العربية السعودية، وذلك قبل أن تنتهي التأشيرة الخاصة بالخروج النهائي من أراضيها، حتى لا يتم التعرض للمسائلة القانونية، والتغريم في حال انتهاء مدتها.
  • كما تجدر الإشارة إلى اتباع الإقامة داخل المملكة بشكل قانوني، حتى لا يتم الترحيل، والمسائلة القانونية، والتغريم.
  • أما بالنسبة لعقوبة انتهاء مدة تأشيرة العمالة المنزلية، فتتمثل في الترحيل بشكل نهائي وإجباري، الالتزام بتسديد قيمة الغرامة المالية، والتي تقدر بعشرة آلاف ريال سعودي.

تنبيهات مهمة

  • التأشيرات القانونية والسليمة يجب أن تتضمن اسم الكفيل، وهو صاحب العمل السعودي، والمسؤول عن العامل رسميًا داخل المملكة، وسيان في هذا إن كان كفيل شخصي، أو نظام كفالة شركة بعينها.
  • كما ويشترط أن يكون المتقدم للعمل خالٍ من الأمراض المعدية، والتهابات الكبد الوبائي، وأمراض نقص المناعة المكتسبة، وهو ما يعرف بالإيدز، أو أية أمراض مستوطنة، فلا بد أن يتمتع المسافر بصحة جيدة، ويلزم إجراء الفحوصات الطبية، والتحاليل اللازمة للتأكد من ذلك قبل السفر إلى المملكة.
  • يجب على المتقدم لشغل الوظيفة أن يتأكد قبل السفر من أن عقد العمل الذي حصل عليه، مستوفيًا لجميع الجوانب القانونية المحددة، وأن يحصل معه على التأشيرة، التي تكون بذات اسم المهنة الموجودة في العقد، والمحددة للمسافر فعلًا. 
  • كما يجب التأكد من أن يتضمن العقد بند الرعاية الصحية، وما من شأنه أن يضمن حقوق المسافر في الخارج، ومتضمنًا الأجر، وأن يتم التصديق عليه من الوزارة الخاصة بالقوى العاملة، أو من أحد المكاتب المختصة، كما يجب عدم الخضوع إلى أية تعديلات غير المتفق عليها، والتي يتضمنها العقد، وذلك بعد السفر إلى خارج البلاد، إلا أن يتم الرجوع فورًا إلى المكاتب المختصة للعمالة.
  • اتباع التعليمات المتفق عليها، والتي تنص عليها بنود العقد.
  • التأكد من توثيق عقد العمل من الجهات المختصة والرسمية.
  • الاحتفاظ بنسخة من العقد، حتى يضمن العامل حقوقه.
  • التأكد من كتابة العقد باللغة العربية، فهي السائدة والمعترف بها، والمعتمدة في البلاد.
  • تضمين العقد التاريخ الهجري.
  • يتضمن العقد اسم الكفيل، أو صاحب العمل، ومكان العمل، اسم المتقدم للعمل، وجنسيته، والوظيفة التي سيشغلها، الأجر، التاريخ، المدة المحددة للعقد، نظام العمل، شروطه.
  • العامل غير ملزم بإجراء أية أعمال لم يتفق عليه من قبل، وغير مضمنة داخل بنود العقد.
  • في حال فض العقد فلا يستحق العامل أية مكافآت لنهاية الخدمة. 
  • يجب على العامل المسافر أن ينتبه إلى عدم الخضوع إلى أية توقيعات من الكفيل بعد الوصول إلى أراضي المملكة العربية السعودية، ويجب الرجوع إلى القنصلية في أي وقت.
  • ليس من حق الكفيل أن يقوم بالاحتفاظ بجواز السفر الخاص بالعامل لديه.
  • الكفيل مسؤول عن العامل بشكل رسمي، لذا يجب على العامل أن يحصل على موافقته إبان أي خطوة يخطوها بخصوص السفر، والإجازات، وتجديدات الإقامة، وزيارة أو استقدام الأسرة، ولا يحق إليه أي من ذلك دون موافقته.
  • كما لا يسمح له العمل عند أي صاحب مهنة، أو كفيل غيره، أو العمل في أي وظيفة، أو مهنة غير المتفق عليها.

يذكر أخيرًا أن موقع مساند هو بمثابة موقع إلكتروني خدمي، يضم في طياته الكثير من الإجراءات، والنظم المتبعة، وما تتضمنه النصوص واللوائح، فهو مرجع للعديد من التساؤلات والاستفسارات، التي تخص تأشيرة العمالة المنزلية وتجميع مثالي لأبرز المعلومات والتفاصيل الخاصة بالخدمة.

اشترك في نشرة مزمز الإخبارية

تفقد البريد الوارد او صندوق الرسائل الغير مرغوب فيها، لإيجاد رسالة تفعيل الاشتراك

لإستقبال نشرة الأخبار، فضلاً اضف بريدك أدناه